Svi koji maštaju da žive u UAE, znaju da je neophodno da pronađu posao. Kako to uraditi, kolika je konkurencija, kolika je normalna plata za život, kakvi su uslovi… Evo ovakvi!

1. Sujetu ostavite u Srbiji

Prvo i osnovno što ljudi sa našeg područja treba da razumeju jeste gde se nalaze kada je konkurentnost u pitanju. Ovde koledž završavaju uglavnom do 22. godine, što znači da do momenta kada naš prosečan student završi faks, ljudi ovde imaju završen faks i po nekoliko godina iskustva. To je downside, jer lako se desi da dobijete posao, a da vam šef bude neko četiri-pet godina mlađi. Onaj ko je odslužio vojsku posle faksa znaće koliko to ume da bude iritantno, ali i ne mora u ovom slučaju.

2. Intervjui za posao

E sad, dosta zavisi i od toga u kojoj ste profesiji. S obzirom na to da sam ja u marketingu, pričaću iz moje perspektive.

Posao sam našao začuđujuće lako, tačnije nepunih mesec dana pošto sam počeo da apliciram. Moram da napomenem da sam posao tražio direktno iz Dubaija, što je prednost, jer sam bio raspoloživ za “face to face” intervjue. Istina, možete naći posao i preko Interneta, ali da bi vas uopšte uzeli u razmatranje morate biti baš stručnjak u polju u kojem se nalazite, jer je konkurencija ogromna i tom prilikom će intervju (barem prvi) biti online. Za drugi, u velikoj većini slučajeva morate biti prisutni. Neke kompanije kompenzuju troškove puta, neke ne, tako da na sve morate biti spremni. 

Kao preporuku za oglase za posao bih naveo LinkedIn, jer je to ovde izuzetno cenjen način nalaska kadrova, ali se potrudite da vam profil bude profesionalan, sa kvalitetnom fotografijom (ne neka iz izlaska sa flašom u ruci), sajt www.bayt.com, koji mu dođe nešto kao Infostud za Middle East, i www.dubizzle.com, ali nemam sa njim nikakvo iskustvo, tako da bih to ostavio vama na procenu.

Dalje, većina naših ljudi dođe ovde da radi za Emirates ili Etihad kao cabin crew, ili za Fitnes First kao fitnes instruktori. Imam i dobre i loše primere i za prvu i za drugu opciju, ali neću ih navoditi ovom prilikom, samo ću naglasiti da je pozitivnih iskustava mnogo više nego negativnih.

3. Neophodna dokumenta

Vizu vam obezbeđuje kompanija u kojoj se zapošljavate, važi dve godine i onda morate da je obnovite. Za svako obnavljanje je ista procedura kao i za prvo vađenje vize - lekarski pregled (krv i snimak pluća). Ako je to ispravno, viza je tu. Radna dozvola (labour card) se izdaje posebno, i nju takođe obezbeđuje kompanija koja vas zapošljava.

Obratite pažnju na jednu stvar - može lako da se desi da vam, ako prelazite iz jedne u drugu kompaniju pre završetka dve godine u istoj, bude banovan labour card na 6 meseci, a to znači da nemate pravo da radite u tom periodu!

Srđan Novaković

Preuzeto sa bloga PISMA IZ ARABIJE