Nenad Božidarević (25), mladić iz Srbije koji je postao jedan od zaposlenih u Fejsbuku, otkriva kako je raditi u tako velikoj kompaniji.

- Sve je počelo tako što me je krajem 2011. godine kontaktirao regruter iz Fejsbuka. Pre toga sam išao po raznim takmičenjima i okačio nekoliko tekstova na Internet, pa me je verovatno preko toga našao – i pitao da li sam zainteresovan da se prijavim za praksu u Fejsbuku. U tom trenutku sam bio student treće godine Računarskog fakulteta, i svakako sam imao želju da se isprobam u nekoj velikoj kompaniji, ali ne i velika očekivanja. Ipak, odlučio sam da okušam sreću, i nakon nekoliko intervjua uspeo sam da dobijem ponudu za letnju praksu. Ona se uspešno odigrala sredinom 2012. godine, i pošto je već sledeće godine trebalo da diplomiram, odmah sam dobio ponudu da se vratim nakon što završim fakultet – počinje Nenad priču.

Oko 400 ljudi sa letnje prakse u Fejsbuku 2012. godine

Ovaj mladi Beograđanin već skoro tri godine radi kao front-end inženjer u Fejsbuku, gde se pretežno bavi interfejsima koji su vidljivi korisnicima.

- Od pre nekoliko nedelja sam zapravo prešao u novi tim koji potpada pod Instagram (koji je Fejsbuk kupio 2012. godine) i bavim se razvojem alata za oglašivače koji žele da vrše promocije na Instagramu. Iako je u pitanju, dosta, mlad projekat, on ima veliki potencijal i dosta očiju je trenutno uprto u nas, jer investitori ipak najviše razmišljaju o zaradi koju neka kompanije generiše. Samim tim, rekao bih da je posao dosta odgovoran, ali istovremeno i veoma zadovoljavajuć, jer je veoma lako pratiti njegov uspeh na osnovu raznih metrika - naglašava Nenad.

Fejsbuk je jedan mali grad, a prema mnogim istraživanjima spada i u najbolje mesto za rad na svetu. Ono što rad u Fejsbuku čini posebno zanimljivim jeste što su zaposlenima dostupni razni vidovi zabave tokom radnog dana. Nenad nam je otkrio šta je njemu najzanimljivije u tom radnom okruženju Fejbuka.

- Jedna od čudnijih odlika naših kampusa jeste to što su plafoni često "nedovršeni", tj. vide se strukturalni elementi i cevi. Ovo je zapravo namerno urađeno, jer nas podseća na to da, iako smo povezali dosta ljudi (1,5 milijardi), veći deo sveta i dalje nije povezan, pa je samim tim naš posao daleko od gotovog. Zajedno sa tim, prostor je otvorenog tipa, tj. ne postoje zasebne kancelarije, jer je tako komunikacija između zaposlenih bolja i opuštenija. I, naravno, imamo dosta stvari koje su korisne tokom radnog dana – tri obroka dnevno u jednom od oko 20 različitih restorana, doktora, zubara, banku, frizera, teretanu, prostor za odmor/igranje/sviranje...

Ceo intervju pročitajte OVDE

A. Tanasković/srbijadanas

Lajkujte našu Facebook stranicu, da budete u toku sa najnovijim dešavanjima na Bliskom Istoku.

NAŠ BIRO je portal o Bliskom Istoku, namenjen ex-Yu populaciji.   

Preporučene priče:

Hrvatski brend sladoleda i kava među najboljim na svijetu

Savršena prezentacija Beograda koja je oduševila svet

Nova procedura za dobijanje vize