U poslednjoj deceniji Bliski Istok je bio svedok velike korporacije između državnih preduzeća i odeljenja, porodičnih preduzeća, pa čak i regulatora. Velike državne organizacije su restrukturirane i sada se vode kao korporacije. Glavni primer je Saudi Aramco. Iako je svet znao da je među najvećim kompanijama na svetu, njeno poslovanje i finansije bili su misterija sve do  2019.

Danas, kao javno registovana kompanija na Saudijskoj berzi, objavljuje zarade svakog kvartala.
Ova korporacija je povećala standarde korporativnog upravljanja na Bliskom Istoku, što je zauzvrat povećalo nivo autoriteta i odgovornosti koju imaju izvršni direktori širokog spektra kompanija u regionu.

Vladin sektor je takođe prošao kroz konsolidaciju i ponovo je usmeren na otključavanje vrednosti. Na primer, ASIAD je okupio tri Omanske luke i slobodne zone među ostalom imovinom da bi maksimizovao finansijski prinos i ekonomski uticaj državnih logističkih investicija, a ADNOC je naveo svoj distributivni krak i prikupio sredstva ulaganjem u uloge druge imovine poput vodovoda.

Porodična preduzeća, koja su tradicionalno privatna preduzeća, povećala su profesionalnost, a nekolicina ih je čak odlučila da izađe u javnost. Prošle godine su bolnice Dr.Sulaiman Habib i BinDawood Holding uvrštene na listu Tadawul. Iako su ovi poslovi i dalje u većinskom porodičnom vlasništvu, popisi donose viši nivo odgovornosti manjinskim akcionarima, kao i poboljšano korporativno upravljanje.

Nekoliko velikih porodičnih preduzeća sada bira generalne direktore izvan porodice. A izvršni direktori državnih kompanija poput DIFC-a ili Dubai Airports odgovorni su i odgovorni za rast svojih kompanija, što ima uticaja na ekonomiju i strateški značaj njihovih zemalja.

Sve o najboljim direktorima na Blidkom istoku možete pročitati: TOP CEOS IN THE MIDDLE EAST  

Izvor : forbesmiddleeast.com